Wer bin ich und was mache ich?
Ich bin Führungskräftecoach und Trainerin.
Ich gebe genau das weiter, was mir damals in meiner eigenen Führungskarriere gefehlt hat: Einfach umsetzbare Tools und Leichtigkeit für authentisches, echtes Leadership. Eine pragmatische, offene und kreative Begleitung für Ihre Führungskräfte auf dem Weg zu einer Führungsrolle, die zur eigenen Persönlichkeit passt.
Mein fachlicher Background und was dieser Ihnen an Nutzen bringt:
Dipl. Heilpädagogik und Kunsttherapie
Es darf kreativ werden. Führungskräfte sind häufig zu sehr im Detail. Sie stecken im Hamsterrad fest. Besonders in Veränderungsprozessen fällt das auf. Deshalb nutze ich kreative Ansätze aus diesem Studium, um der Vernunft, Glaubenssätzen und Führungsstilen hinter die Kulissen zu schauen. Um Menschen statt Titel in Changeprozessen mitzunehmen, Führung nachhaltig zu gestalten und Leadership leicht und lebbar zu machen.
Besonders wertvoll sind die Tools, die ich in einer Toolbox „Kunst Nutzen“ zusammen gefasst habe zu den Themen: Der gesunde Umgang mit Stress und Herausforderungen, Ausstieg aus Krisen, Burn-out Prävention und Bildsprache nutzen in Veränderungsprozessen.
Sozialmanagement M.A.
Dieses berufsbegleitende Studium war für mich ein echter Gamechanger in meiner Führungskarriere. Ich hatte damals keinen Support von meinem Arbeitgeber. Der Sprung ins kalte Wasser wurde durch diese 2,5 Jahre, in denen ich meine eigene Führungsrolle komplett neu aufgestellt habe abgefedert. In meinen 7 Jahren Führungskarriere habe ich so 4 neue Standorte, Teams und Führungskräfte aufgebaut und große und kleine Workshops von 6 bis zu 60 Teilnehmenden moderiert.
32 Leadership Tools eingebaut in ein „Rollenhaus“, mit dem jede Führungskraft ihre ganz eigene, individuelle Führungsrolle baut. Das Workbook dazu hat stolze 222 Seiten und dient als Print Begleitung für nachhaltiges Umsetzen der Inhalte.
Ausbildungen und Zertifikate, die mit Coaching und Training zu tun haben:
Personal- und Businesscoach (private Hochschule), Business Coach und Trainer (Ausbildung), NLP Practitioner, DISC Trainer Zertifikat (ensize), Insights MDI (Scheelen Institut), Relief Stressprävention (Scheelen Institut)
Engagement:
- Patin der German Speakers Association in München
- Burn-out Netzwerk
Was Sie und Ihre Führungskräfte lernen, kann umgesetzt werden. Sie werden Freude daran haben, die eigene Komfortzone zu erweitern, statt sich zu überfordern. Sie werden Schritt für Schritt ihre eigene Führungspersönlichkeit aufbauen. Sie werden sehen, dass Changeprozesse gestaltbar sind. Dass Ihre Führungskräfte aus der gefühlten „Ohnmacht“ ins Tun kommen. Mit Freude am Lernen, Ausprobieren, Gestalten und einer Mitarbeiterführung, die den Menschen ins Zentrum stellt.
Leadership steht auf keinem Schnuller. Wir dürfen Führung lernen.
Für mich war und ist Leadership lernen eine der besten und intensivsten Persönlichkeitsentwicklungsprogramme gewesen, die es gibt. Diese Inhalte aus der Praxis für die Praxis gebe ich weiter. Gehen Sie mit uns und mir auf eine Leadership Journey und erleben Sie, dass Führung einfach geht und Freude macht.
Warum bin ich Partnerin der EAM?
Ich bin Partnerin der EAM, weil ich hier ein hoch kompetentes Team gefunden habe, was für- und miteinander arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam das Beste aus unseren Kompetenzen für unsere Kunden vereint und verknüpft.
Meine Partnerinnen und Partner leben und arbeiten auf einer gemeinsamen Wertebasis, die zu meinen Werten: Qualität, Individualität, persönliches Wachstum und Leichtigkeit passt.
Wir stellen den Menschen ins Zentrum und schaffen gemeinsam Großes.
Ich freue mich, Sie kennen zu lernen.